في إطار حرصها على تطوير الكفاءات البشرية وبناء قيادات قادرة على دعم استدامة الأداء المؤسسي، أتمّت إدارة التدريب والتطوير بالشركة، اليوم الخميس، المرحلة الأولى من برنامج «إعداد الصف الثاني من موظفي إدارات الشركة»، والمخصصة للجانب الإداري.
وهدفت هذه المرحلة إلى تعزيز المفاهيم الإدارية الأساسية، وتنمية المهارات القيادية والإشرافية، بما يسهم في إعداد كوادر مؤهلة لتولي المسؤوليات المستقبلية بكفاءة وفاعلية.
كما ركّز البرنامج على تطوير مهارات التخطيط والتنظيم واتخاذ القرار وحل المشكلات، وفق أحدث الأساليب الإدارية.
ويولي البرنامج اهتمامًا خاصًا بتعزيز ثقافة العمل الجماعي والتواصل المؤسسي، وترسيخ مبادئ المسؤولية والالتزام باللوائح المعتمدة، بما ينعكس إيجابًا على جودة الأداء وتحقيق أهداف الشركة.
